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海报下方带上二维码，用手机扫描即刻跳转游戏下载页面，无论是在排队打饭还是吃饭，举起手机扫一扫，就可以玩到新游戏。
这次广告投放范围有限，新用户增长相对少，但这项小举动无形鼓舞了员工士气：当他们看到路人拿起手机，背对着一达的广告，转而扫描极锋的二维码，内心很难没有碾压对手的快感。
“我们的目的不是打败对手或暴富，而是做出深受玩家喜爱的游戏，前者只是后者的连带效应。”
喻池在“畅所喻言”分享会上强调。
“畅所喻言”的传统依旧保留，但员工人数激增，已经无法全员参与，得每周投票选举各组代表，去向管理层——通常只有喻池和言洲出席——发问。
祖荷也经常以股东身份出席，不过一般只感受氛围，没有直接参与治理，像个巡堂的教导主任。
祖荷忙的时候半个月
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